BHV-Weesp
Veel ondernemers vragen zich af of BHV nou écht verplicht is, of dat het een vrijblijvend advies is. Het korte antwoord: ja, het is verplicht. We leggen uit wat de wet precies van je vraagt.
Wat zegt de Arbowet?
De Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) verplicht iedere werkgever om doeltreffende maatregelen te treffen op het gebied van bedrijfshulpverlening. Concreet betekent dit dat er altijd iemand aanwezig moet zijn die eerste hulp kan verlenen, een beginnende brand kan bestrijden en een ontruiming in gang kan zetten.
Geldt dit ook voor kleine bedrijven?
Ja. De verplichting geldt ongeacht de grootte van je organisatie. Zelfs als je maar een paar medewerkers hebt, moet de bedrijfshulpverlening geregeld zijn. Bij een eenmanszaak zonder personeel gelden andere regels, maar zodra je mensen in dienst hebt, ben je verantwoordelijk voor hun veiligheid.
"Bedrijfshulpverlening is geen luxe of formaliteit — het is een wettelijke plicht én een kwestie van zorg voor je mensen."
Hoeveel BHV’ers moet ik hebben?
De wet noemt geen vast aantal. Je bepaalt het op basis van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E): hoe groot zijn de risico’s, hoeveel mensen zijn er aanwezig en hoe is het gebouw ingedeeld? Een veelgebruikte vuistregel is minimaal één BHV’er per vijftig aanwezigen, maar de werkelijke behoefte kan hoger liggen.
Hoe regel ik het goed?
Door je medewerkers een erkende BHV-cursus te laten volgen en die jaarlijks te herhalen. Zo blijft hun kennis actueel en voldoe je aantoonbaar aan de wet. Wil je weten wat in jouw situatie nodig is? Neem gerust contact op — we denken graag met je mee.
Heb je vragen over jouw situatie? Stuur ons een bericht of neem contact op — we denken graag mee.